△请假单截图
人力资源部说：这就是吉利的企业文化
尊重人、成就人、幸福人
一张请假条，引发全国关注！
记者联系上吉利汽车北仑基地人力资源部培训发展科科长陈晓浩。说起这事，他说，这还是基地建立十余年来第一次收到这样的请假条，比较意外！
不过，在他看来，这其实也凸显了吉利的企业文化。
吉利的企业氛围非常人性化，对于员工，一直提倡“尊重人、成就人、幸福人”。
这次请假的鲍兴标，虽然入职近七年，但当初是作为企业的储备人才招聘进来的，工作一直兢兢业业，平时也很少请假。
虽然看上去人有些内向，但接触久了，会发现他挺有想法，也很乐观幽默。
陈晓浩说，在他看来，写诗来请假的事，发生在小鲍身上，一点也不奇怪。企业关注人才，除了个人发展，也关注员工的个人问题。
小鲍一直在吉利奋斗，部门里，除了今年新来的大学生，就剩了小鲍一个光棍。他的个人问题，也成了单位领导们的“心头大石”。
这次难得回家，所有的领导在批复之余，也都寄予了美好的祝愿，盼他“成双成对”。当然，也希望他私事解决，作为骨干人员能早日归来。
对于作诗回复的事，陈晓浩说，既然员工都这么文艺范，企业的文化氛围也很开明，加上前面的同事批复都是“赋诗一首”，自己也不想打破这个节奏，于是也即兴作诗一首。作诗前，还专门请教了身边的文学爱好者。
为了化解小鲍忐忑的心情，陈晓浩说，所有的领导用诗回复，其实也是娱乐化的方式来处理。
就像最后那位领导回复的，“一六走来七六万，一七前行百万归”，这虽然说的是吉利企业的来年目标，但也希望每个员工都能在成就自己的同时，也能收获自己的幸福。
请假可以这么有诗意，准假可以这么有情怀。
